根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工-苏州自考网

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押题试卷一

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试题序号

7

根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资

A、国家法律、法规有明确规定的
B、依法签订的劳动合同中有明确规定的
C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且文什的若的工资可以低于当地的最低工资标准
E、因劳动者请事假等相应减发工资

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下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有

A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动密法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
E、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职

女职工生下双胞胎，其产假应为

A、90天
B、105天
C、120天
D、180天

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%

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